• Die Bespitzelung von Mitarbeitern ist in deutschen Unternehmen augenscheinlich weit verbreitet.
• Die bekannten Skandale bei der Deutschen Bahn oder bei Lidl gelten unter Experten nur als Spitze des Eisbergs.
• Verboten ist die Kontrolle von Mitarbeiter nicht – fragwürdig sind jedoch die Methoden und das Ausmaß der sogenannten Screenings.
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