Unternehmen mit einer starken Arbeitgebermarke können nicht nur die besten Mitarbeiter anziehen, sie trotzen damit auch am ehesten dem sich verschärfenden Fach- und Führungskräftemangel. Allerdings fehlt es in vielen Firmen an der notwendigen Konsequenz und dem Know-How für eine effektive Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen.
Vor dem Hintergrund des sich verschärfenden Fachkräftemangels müssen Unternehmen ihre Arbeitgeber-Marke stärken
Trotz der drohenden Rezession geht daher der Trend bei vielen Unternehmen zur Ausweitung ihrer Budgets für Employer Branding
Allerdings fehlt vielen Firmen die geeignete Strategie
Für Personalmarketing-Experten ergeben sich dadurch neue Chancen und Nischen. Auch Agenturen selbst wollen an ihrer Personalstrategie festhalten und in die Talentsuche investieren
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