- Personalabteilungen beschäftigen sich heute noch vorwiegend mit administrativen Aufgaben.
- Die Forderung nach Messung des Wertbeitrags aller Funktionsbereiche im Unternehmen wie auch gesellschaftliche und wettbewerbliche Rahmenbedingungen verlangen eine neue Ausrichtung des Personalbereichs.
- Das neue Anforderungsprofil an die Personalbereiche verlangt die Integration eines aussagefähigen strukturierenden Personalcontrollings.
Mehr zu diesem Thema liefert das Knowledge Summary beziehbar bei infobroker.de
Direkter Link: http://www.infobroker.de/product_info.php?cPath=40_57_70&products_id=2318
Die Knowledge Summaries liefern Ihnen Fachinformationen zu Managementthemen in kompakter Form.
Der “Clou”: in jedem Knowledge Summary ist der direkte Zugriff auf ca. 5 bis 10 Volltextdokumente aus Presse und Fachzeitschriften integriert. Sie erhalten die Daten im Word Format per E-Mail binnen 24 Stunden zugesendet.
Weitere Links zu den Managementthemen und Studien bei infobroker.de
http://www.infobroker.de/studien.php – Studien
http://www.infobroker.de/marktdaten.php -Marktdaten
